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問いを携え、本質を探る　B330『管理ゼロで成果はあがる ―「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』（倉貫 義人）

2025-09-23 (火) 読書記録│ コメント(0)│ タグ：

倉貫 義人 (著)技術評論社 (2019/1/24) 今回は軽めに。 読み始めた時はティール組織（未読です）なんかの流行りの概念をキャッチーに言い換えただけなんじゃないかという印象を受けた。新書でよくあるタイトルは魅力的で、人によっては影響...続きを読む ≫


環境の探索と編集　B329『恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』（エイミー・C・エドモンドソン）

2025-09-20 (土) 読書記録│ コメント(0)│ タグ：

エイミー・C・エドモンドソン (著)英治出版 (2021/2/3) 前回に引き続き、今では古典とも言えそうな本を読んでみた。 沈黙こそ最大のリスク 前回の『モチベーション3.0』では、管理（Management）から自律（Autonomy）...続きを読む ≫


憧れのヒューリスティック　B328『モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか』（ダニエル・ピンク）

2025-09-18 (木) 読書記録│ コメント(0)│ タグ：

ダニエル・ピンク (著)講談社 (2010/7/7) 今さら？と思うかもしれないけれども、これまでこの手の本にはまったく興味がなかったので仕方がない。 まずは、古典といえるような基本的なところを抑えておくべきだろうと読んでみた。 管理（Ma...続きを読む ≫


焦点を絞れる状況を作る B327『エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ―テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイド』（Camille Fournier）

2025-09-15 (月) 読書記録│ コメント(0)│ タグ：

Camille Fournier (著)オライリージャパン (2018/9/26) 今年の3月からフローワークスという会社に参加して、主にシステムの開発などを行うことになった。本業の建築設計と2足のわらじを履くかたちだけど、吹上での活動を加...続きを読む ≫